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包钢股份(600010)05月16日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：去年公司巨亏，高管却有百万高薪。请告知公司的业绩考核标准和方法。如果公司如果有十亿以上的盈利，高管可以拿到多少奖励？

包钢股份董秘：尊敬的投资者您好，公司2022年年报披露的年薪是对应的2021年的考核结果，2022年对应的年薪目前尚未发放。公司从2021年开始，对主要生产经营单位管理团队实行市场化选聘，契约化管理。2021年，在钢铁行业整体业绩创历史新高的背景下，公司在契约化激励下，经济效益创历史新高，按照契约化签订的考核指标，管理团队的年薪也创历史新高。感谢您的关注！

包钢股份2023一季报显示，公司主营收入171.5亿元，同比下降15.0%；归母净利润2.91亿元，同比下降12.15%；扣非净利润2.74亿元，同比下降15.22%；负债率58.59%，投资收益-7284.02万元，财务费用5.16亿元，毛利率10.36%。

该股最近90天内共有2家机构给出评级，买入评级1家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为2.48。近3个月融资净流出2.63亿，融资余额减少；融券净流出1.17亿，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，包钢股份（600010）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力较差，营收成长性一般。可能有财务风险，存在隐忧的财务指标包括：货币资金/总资产率、有息资产负债率、应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅、经营现金流/利润率。该股好公司指标0.5星，好价格指标1.5星，综合指标1星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

包钢股份（600010）主营业务：矿产资源开发利用、钢铁产品的生产与销售。